Analiza SWOT
S: STRENGTHS , SIŁY - silne strony, mocne strony, co jest u nas fajnego w drużynie. Z czego możemy być dumni? Czym się możemy pochwalić?
W: WEAKNESSES, SŁABOŚCI - słabe strony, nasze wewnętrzne wady. Co w drużynie nie gra? Czego nam brakuje?
O: OPPORTUNITIES, SZANSE - co na zewnątrz drużyny jest dla nas dobre? Hufiec? Szkoła? Fajni rodzice? Możliwość współpracy z kombatantami? Prężnie działające gromady zuchowe?
T: THREATS, ZAGROŻENIA - co na zewnątrz drużyny jest dla nas złe? Nieprzychylni rodzice? Wymagający opiekunowie? Szkoła która nie chce wpuszczać chłopaków do harcówki?
Robimy tabele i po kolei myślimy o kolejnych rzeczach w naszej drużynie. Przydatna jest tu bardzo kategoryzacja! spójrz na kolejne punkty drużyny puszczańskiej! Czy macie szanse to osiągnąć? Czy coś wam z zewnątrz może przeszkadzać?
Na co musimy zwrócić uwagę?
SIŁY I SŁABOŚCI
- czy harcerze zdobywają stopnie i sprawności!
- czy mają regularnie zbiórki?
- czy harcerze są zgrani?
- czy zastęp przypomina zastęp czy luźną zbieraninę - dlaczego?
- przeszkolenie kadry?
- czy mają motywacje by je zdobywać (współzawodnictwo)
- czy stopnie w drużynie są adekwatne do wieku u harcerzy?
- czy jest wykształcona obrzędowość związana ze zdobywaniem stopni?
- czy harcerze mogą przychodzić na zbiórki? Jak daleko mieszkają?
- czy drużyna ma kronikę?
- czy drużyna ma stronę internetową? jak z odwiedzaniem?
- czy w drużynie jest fajna atmosfera?
- czy w drużynie są płacone składki?
- czy każdy harcerz ma mundur?
- czy drużyna ma bohatera ?
- czy zastępowi motywują do zdobywania stopni?
- czy zastępowi są motywowani do zdobywania stopni?
- ile jest zastępów?
- plany pracy zbiórek? roczne plany pracy zastępów?
- czy są przyboczni?
- czy działa ZZ?
- czy jest rada drużyny?
- jak z planem pracy drużyny?
- czy zbiórki są ciekawe?
- czy używamy wszystkich form pracy?!
- jak zrealizowaliśmy poprzedni plan pracy?
- ile drużyna ma harcerzy?
- czy drużyna ma dużo sprzętu?
SZANSE I ZAGROŻENIA
- czy w działalność drużyny angażują się rodzice?
- czy hufiec wspiera pracę drużyny?
- czy jest blisko las?
- czy okolica jest bezpieczna?
- czy ludzie są dobrze nastawieni do drużyny?
- czy są organizowane kursy dla kadry?
- czy są warsztaty dla kadry?
- czy drużyna współpracuje z zuchami i wędrownikami?
- czy drużyna ma pole służby? Szkoła, kościół, dom dziecka?
- czy drużyna ma harcówkę? Jak z jej dostępnością?
przykłady:
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz